بعضی مریضیهای قابل درمان با نوروفیدبک – افسردگی در نقشه مغزی افراد دپرس نشونههای مختلفی دیده میشه که بعضی از آنها عبارتند از: افزایش یا…
معیارهای مدیریت کیفیت گسترده (TQM)
معیارهای مدیریت کیفیت گسترده (TQM) معیارها: ملاک اول: ساپورت و رهبری مدیریت عالی سازمان: الف- مدیران عالی بطور مستقیم و فعالانه در فعالیتهای مربوط به…
سازماندهی زمان کار در تولید و بهره وری سازمان
سازماندهی زمان کار زمان به عنوان یکی از عوامل موثر در تولید و بهره وری سازمان، جهت به کار گیری به درد بخور، نیاز به…
رویکردهای درمانی در اعتیاد با متادون
متادون: کلا رویکردهای درمانی در اعتیاد رو میتوان به دو گروه بزرگ تقسیم کرد : 1 – دوری کامل و رسیدن به زندگی خالی از…
مشکلات مشارکت و مشکلات سازمانی شرکت از دیدگاه روانشناسی
مشکلات مشارکت : با در نظر گرفتن اینکه مدیریت جلوه ای از نظام اندیشه و رفتار آدمی در فضای سازمانیه ، پس هر گونه سختی…
عوامل اقتضایی موثر بر مدیریت مشارکتی
عوامل اقتضایی موثر بر مدیریت مشارکتی در نگاه اقتضایی تاننبان و اشمیت (1973 ) درزمان تحقیقات خود به این نتیجه رسیدن که ترکیبای متفاوتی از…
تاببیاری خانوادگی در بخش سلامت روان
تاببیاری خانوادگی: در بخش سلامت روان ویژگی تاب بیاری به عنوان توضیح کننده پاسخای رفتاری فرد به مشکلات معرفی شده(برنارد،1991 ،گروتبرگ،1999 ،لینکوانتی،1992،میلر،1988،به نقل از میلیرن…
شکل های جور واجور تاب بیاری از نظر روانشناختی
شکل های جور واجور تاب بیاری طبق گفته هارت و همکاران (2007 ) توصیف تاب آوری سه روند راشامل میشه: تاب آوری عمومی[1]،تاب آوری…
شاخصهای رفتاری جوانمردی سازمانی
زمان اسلام وتمدن اسلامی اسلام از شروع محوریت کار و تجارت رو مطرح کرد. تصور پیروزی اسلام بر قریش بدون در نظر گرفتن نقش اساسی…
مبنای اخلاقی بودن رفتار
مبنای اخلاقی بودن رفتار مسأله «مبنای تقسیمبندی» با مسأله «ملاک پایانی اخلاق» فرق داره. مبنای تقسیمبندی فضایل و رذایل پیش پیروز محققان اخلاق حرفهای، رعایت…