مفاهیم انضباط در فرهنگ لغات، انضباط[1] به معنای خوب نگاه داشته شدن، نظمداشتن، مرتببودن، آراستگی، نظم و ترتیب، حسفرمانبرداری، کنترل، خوی اطاعت و نظایر آن…
موانع پیش روی سازمان ها و مدیریت تحول آفرین
موانع پیش روی سازمان ها و مدیریت تحول آفرین فولمر، گیبز و گلدسمیت اشاره می کنند که جهانی شدن، مقررات زدایی، تجارت الکترونیک و…
سیستم های پاداش
سیستم های پاداشسازمان ها برای انگیزش دادن به کارکنان خود از سیستم های مختلفی استفاده می کنند. چهار نوع سیستم رایج در سازمان های امروزی…
تئوریهای کیفیت زندگی کاری
تئوریهای کیفیت زندگی کاریکیفیت زندگی کاری یک برنامه جامع و فراگیر است که به ارتقای رضایتمندی کارکنان میپردازد و برای جذب و نگهداری کارکنان ضروری…
دیدگاه های تمایل به استفاده مستمر
دیدگاه های تمایل به استفاده مستمردر فرایند پذیرش خرید اینترنتی، دو دیدگاه کلی مطرح است(حسنقلی پور و همکاران، 1392، 70-69): دیدگاه تکنولوژی محور این دیدگاه…
سیستم های انبارداری و توزیع
سیستم های انبارداری و توزیع انبارها صرفا مخزن نگهداری کالاها نیستند بلکه خود بعنوان سرمایه قابل توجه برای سازمان ها می باشند و در سال…
تعریف مزیت رقابتی
تعریف مزیت رقابتی: مزیت رقابتی[1] شامل مجموعه عوامل یا توانمندیهایی است که همواره شرکت را به نشان دادن عملکردی بهتر از رقبا قادر میسازد (بورجیس[2]،1995:…
مدلهای نوین ارزیابی عملکرد سازمانی
مدلهای نوین ارزیابی عملکرد سازمانیموضوع ارزیابی عملکرد یکی از مباحث گستردهای است که دامنه وسیعی از رشتهها و صاحب نظران بر آن اثرگذار بودهاند و…
طبقهبندی تعهد سازمانی
طبقهبندی تعهد سازمانی طبقهبندی خاصی بهمنظور بررسی تعهد سازمانی ایجادشده است. بهطورکلی سه بعد تعهد سازمانی در این طبقهبندی وجود دارد. در زیر خلاصهای از…
مزایای مدیریت دانش
مزایای مدیریت دانش اندازهگیری مزایای سرمایههای مرتبط بادانش، به یکی از مشکلترین و چالشیترین مباحث کسبوکارهای امروزی مبتنی بر دانش تبدیلشده است.کمی کردن دانش، غیرممکن…