شکل های جور واجور تاب بیاری طبق گفته هارت و همکاران (2007 ) توصیف تاب آوری سه روند راشامل میشه: تاب آوری عمومی[1]،تاب آوری…
شاخصهای رفتاری جوانمردی سازمانی
زمان اسلام وتمدن اسلامی اسلام از شروع محوریت کار و تجارت رو مطرح کرد. تصور پیروزی اسلام بر قریش بدون در نظر گرفتن نقش اساسی…
مبنای اخلاقی بودن رفتار
مبنای اخلاقی بودن رفتار مسأله «مبنای تقسیمبندی» با مسأله «ملاک پایانی اخلاق» فرق داره. مبنای تقسیمبندی فضایل و رذایل پیش پیروز محققان اخلاق حرفهای، رعایت…
رابطه آموزش سازمانی و آزمایش کارکرد
رابطه آموزش و آزمایش کارکرد : آزمایش کارکرد به زبون ساده یعنی ” مراحل قضاوت درباره کارکرد مشخص و گزارش اون”. اینجور فرایندی می تونه…
موادی از قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران در موضوع آموزش و آموزشای علاوه بر خدمت
موادی از قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران در موضوع آموزش و آموزشای علاوه بر خدمت: ماده 44 – مراکز و دوره های آموزشی نظامیان کادر…
تاریخچه تحقیقات انجام شده در مورد شادی و عامل های تشکیل دهنده اون
تاریخچه تحقیقات انجام شده در مورد شادی: خوشحال بودن از مواردیه که آدما از دیر باز به دنبال اون بودن. فلاسفه و محققان همیشه به…
راهبردهای مهم و اساسی مدیران واسه مقابله با اختلاف
راهبردهای مهم و اساسی مدیران واسه مقابله با اختلاف رقابت روش رقابت[1] در متون جور واجور، با اصطلاحاتی چون” مجبور زور و زور”، ” اعمال…
ار تباط بین اختلاف و کارکرد سازمانی
اختلاف و کارکرد سازمانی اختلاف بین افراد و گروههای سازمانی همونگونه که یافته های مثبت و منفی واسه خود افراد و گروهها به دنبال داره،…
خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی
خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی : هر چند رابطه خصوصیات متفاوت شغلی و تعهد سازمانی در پژوهشهای متفاوت مورد برسی قرار گرفته اما هیچ مدل…
تعهدات پنجگانه سازمانی و مدل سه بخشی
تعاریفی دیگر از تعهد سازمانی : کیلتی، گلداسمیت و بون پژوهشهایی مفصل در شناسایی و تشریح خصوصیاتی که موجب توفیق مدیران می شه و به…