موضوعات پیشنهادی پایان نامه جغرافیا بررسی شاخصهای اجتماعی و اقتصادی در توسعه روستایی (نمونه موردی دهستان شیان از توابع شهرستان …… طرح ساماندهی روستاهای پراکنده…
استراتژی های مدیریت منابع انسانی، ارزیابی عملکرد کارکنان
همردیفی بر هماهنگی عمودی میان استراتژیهای مدیریت منابع انسانی و استراتژی های رقابتی سازمان اشاره دارد. به گونه ای که هر کدام از انواع استراتژی…
تسهیل دستیابی به اهداف درک شده، رضایت شغلی
شغل، شرایط عدم اطمینان امنیت شغلی و مشخص نبودن مسیر شغلی” ، عدم قطعیت بر اساس مشتریان از قبیل “عدم قطعیت درخواست ها و انتظارات…
برنامه ریزی استراتژیک، اقدامات منابع انسانی
تمامی فرهنگها با وجود گوناگونی و تنوع فرهنگ ویژگی مشترکی را درا هستند که عبارتند از:1- فرهنگ آموختنی است2- فرهنگ قابل انتقال است3- فرهنگ امری…
درمان، افکار عمومی
8-آن کس که تنی سالم دارد گنجی دارد و خودش نمی داند. 9-آن که تندرستی دارد امید دارد و آن که امید دارد همه چیزی…
انواع اعتماد در ارتباطات سازمانی، اعتماد مبتنی بر بازدارندگی
(الونن و همکاران،2008 : 163)10-3-2. اعتماد سازمانیاما در بعد سازمانی، توجه به مفاهیم اعتماد در خلال سالهای 1980 شروع به رشد کرد. در طول دهههای…
موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمان، تعهد سازمانی
7. در تعهدات دقیق بوده و به آنها پایبند میباشد. 8. از مردم و کارمندان و معلمان و دانشآموزان خود میخواهند که وی را تحت…
عوامل موثر بر رضایت شغلی، رضایت شغلی
-کار-مسئوولیت-پیشرفتعوامل بهداشتی-روابط زیر دستان-روابط همگنان-سرپرستی فنی-خط مشی و مدیریت-شرایط کار-زندگی شخصیرضایت (+) (-) ممانعت از عدم رضایتبرخی دیگر آن را تک بعدی و شامل پاسخ…
اندازه گیری کیفیت زندگی کاری، تاریخچه پیدایش بازارگرایی
بالانتین، کریستوفر،وپین(1995)1- انتشار اطلاعات در میان تمام گروههای داخلی، 2- توسعه شایستگی، 3- توسعه سیستمهای تشویقی و انگیزشی1-گزینش کارکنان، 2- طراحی آموزش و ارزیابی شایستگیها،…
نحوه انتخاب و استخراج نمونه، مدیریت سود
منابع و ماخذ 85پیوستها 89فهرست جداول عنوان صفحه جدول 3-1 : نحوه انتخاب و استخراج نمونه51جدول 4-1: تحلیل توصیفی متغیرهای بکار رفته در مدل آزمون…