برچسب: رفتار شهروندی سازمانی

تعهد هنجاری بیانگر احساس التزام و تکلیف کارمند برای باقی ماندن در سازمان است. تعهد هنجاری می تواند به عنوان یک باور و عقیده بیان…

د) ترفیعات : ترفیعات ، شامل تغییر مثبت در حقوق (حقوق بیشتر) ، کمتر مورد سرپرستی قرار گرفتن ، چالش کاری بیشتر ، مسؤلیت بیشتر…

زکی(1385) در پژوهش خود حمایت سازمانی ادراک شده را بین مدیران و معلمان مورد بررسی قرار داد. نتیجه تحقیق وی نشان داد که مدیران از…

انتظارات پایین خودباوری در مورد یک رفتار یا حوزه رفتاری منجر به اجتناب از آن رفتارها ، عملکرد ضعیف تر و تمایل به رها کردن…

پژوهشگران دیگر نیز در مورد رفتار شهروندی سازمانی، ریشه ها و سیر تکامل آن مطالعاتی را انجام داده اند و به نتایج مشابهی دست یافتند…

فضیلت شهروندینمودار 2-4) الگوی رفتار شهروندی سازمانی ارگانوظیفه شناسی :وظیفه شناسی حاکی از رفتاری است که فرد در اجرای یک شغل ، بیش از الزامات…

کِلِی(1988) دو بعد رفتاری متفاوت را بر اساس رفتار و ویژگی های شخصیتی پیروان در نظر می گیرد : اولین بعد میزان استقلال فکری پیروان…

2-4-9 جمع بندی تئوریهای رفتار شهروندی سازمانی …………………………………………………………………………… 65مروری بر تحقیقات صورت گرفته در مورد متغیرهای تحقیق …………………………………………………………………… 662-5-1 پیروی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی…

جدول 4-6) آزمون کلموگروف-اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن داده ها …………………………………………………………. 83جدول 4-7) آماره های اطمینان متغیرهای پژوهش ……………………………………………………………………………………………….. 84جدول 4-8) علائم اختصاری بکار رفته…

جدول 4-26) نتایج مربوط به آزمون آنووا یک طرفه (نوع استخدام) ……………………………………………………………………. 122جدول 4-27) مقایسه میانگین ها برحسب نوع استخدام ……………………………………………………………………………………… 123جدول 5-1) نتایج و…