تعهد هنجاری بیانگر احساس التزام و تکلیف کارمند برای باقی ماندن در سازمان است. تعهد هنجاری می تواند به عنوان یک باور و عقیده بیان…
رضایت شغلی و رفتارهای انحرافی در محیط کار، رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
د) ترفیعات : ترفیعات ، شامل تغییر مثبت در حقوق (حقوق بیشتر) ، کمتر مورد سرپرستی قرار گرفتن ، چالش کاری بیشتر ، مسؤلیت بیشتر…
رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با اعتماد سازمانی، مزایای به کارگیری اعتماد برای سازمان
هم چنین این مرحله(آشنایی معنوی) به مدیریت کمک میکند تا از طریق مذاکره با کارکنان برای سود مشترک و ایجاد محیطهایی که در آن اعتماد…
اعتماد سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی
زکی(1385) در پژوهش خود حمایت سازمانی ادراک شده را بین مدیران و معلمان مورد بررسی قرار داد. نتیجه تحقیق وی نشان داد که مدیران از…
وضعیت حمایت سازمانی ادراک شده در دانشگاه بوعلی سینا همدان، وضعیت اعتماد سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا همدان
لذا با توجه به تعاریف ذکر شده محقق به دنبال پاسخگویی به این سوال است که چه رابطهای بین حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد…
اصطلاحات مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی
انتظارات پایین خودباوری در مورد یک رفتار یا حوزه رفتاری منجر به اجتناب از آن رفتارها ، عملکرد ضعیف تر و تمایل به رها کردن…
محدودیت های تعریف رفتار شهروندی سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی
پژوهشگران دیگر نیز در مورد رفتار شهروندی سازمانی، ریشه ها و سیر تکامل آن مطالعاتی را انجام داده اند و به نتایج مشابهی دست یافتند…
رفتار شهروندی سازمانی، انواع رفتار شهروندی سازمانی
فضیلت شهروندینمودار 2-4) الگوی رفتار شهروندی سازمانی ارگانوظیفه شناسی :وظیفه شناسی حاکی از رفتاری است که فرد در اجرای یک شغل ، بیش از الزامات…
رفتار شهروندی سازمانی، ویژگی های شخصیتی
کِلِی(1988) دو بعد رفتاری متفاوت را بر اساس رفتار و ویژگی های شخصیتی پیروان در نظر می گیرد : اولین بعد میزان استقلال فکری پیروان…
رفتار شهروندی سازمانی، سازماندهی و چگونگی ارتباط مباحث
استفادهکنندگان از نتایج حاصل از این تحقیق، مدیر و معاونین و پرسنل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز، همچنین کارکنان و مدیران…