فاریر(1983) در تعریف فرسودگی شغلی می نویسد فرسودگی شغلی حالتی از خستگی جسمی ، عاطفی و روحی است که در نتیجه مواجهه مستقیم و دراز…
فرسودگی، جذب و حفظ کارکنان
یکی دیگر از دلایل اهمیت فرسودگی شغلی از این جهت است که نیروهای انسانی ، کمیاب ترین و گران ترین سرمایه های هر نوع سازمان…
عوامل ایجاد استرس شغلی:/پایان نامه درباره فرسودگی شغلی
اعتمادی (2009) استرس شغلی را به دو شکل تعریف نمود:1- جمع شدن عاملهای استرسزا و وضعیتهای مرتبط با شغلی دانست که اکثر افراد نسبت به…
مراحل پنج گانه ی فرسودگی عبارتند از:
مراحل <a href="http://21dl.ir/%d9%85%d8%b1%d8%a7%d8%ad%d9%84-%d9%be%d9%86%d8%ac-%da%af%d8%a7%d9%86%d9%87-%d9%81%d8%b1%d8%b3%d9%88%d8%af%da%af%db%8c-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c/" title="فرسودگی شغلی“>فرسودگی شغلی 1.8.3.2- مرحله ی ماه عسل[43] : در این مرحله فرد احساسات شادمانی و سرخوشی ناشی از برخورد با شغل…