پژوهش های متعدد انجام شده، مفهوم هوش سازمانی را به عنوان یکی از توانایی های بسیار مهم در محیط مطرح می سازد برای مثال پژوهش…
مدیریت عملکرد، روش های ارزیابی عملکرد
به طور همزمان، تجزیه و تحلیل های متعددی نیز از یک رابطه مثبت مستقیم میان عملکرد و گرایش بازار ، پشتیبانی نمی کنند، و پیشنهاد…
مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی، تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح
اتخاذ تدابیری برای کاهش غیبت و مرخصی های به ظاهر موجه.طراحی صحیح مشاغل برای جلوگیری از اتلاف وقت کارکنان.جلوگیری از ترک سازمان با مدیریت صحیح…
انتقال و به اشتراک گذاری دانش، سازماندهی و ذخیره سازی
بهبود پاسخ رقابتی : توانمند ساختن سازمانها برای پاسخگویی به تغییرات بازار و تسریع زمان ارائه محصولات مدیر به بازار.کاهش هزینه ها و اجتناب از…
ابعاد ساختاری سازمان، فعالیت های تبلیغاتی
– ایمانی پور و زیودار(1387) پژوهش با عنوان بررسی رابطه ی گرایش به کارآفرینی شرکتی و عملکرد (مطالعه موردی: نمایندگی های فروش شرکت سهامی بیمه…
فقدان استعداد کارآفرینانه، کیفیت خدمات
تولید ایدهتولید ایدهبهره برداری و برداشت از ایدهبهره برداری و برداشت از ایدهفرآیند کارآفرینی سازمانیفرآیند کارآفرینی سازمانیشکل 2-5 فرایند کارآفرینی سازمانی از نظر فرهنگی(صفرزاده، 1384).کارآفرینان…
تفاوت میان کارآفرینی فردی و سازمانی، ویژگی های شخصیتی
الف: عوامل ساختاری کارآفرینانه: شامل مواردی از قبیل ساختار سازمانی، راهبرد سازمانی، سیستم حقوق و دستمزد، سیستم مالی و بودجه ای، سیستم اطلاعاتی، سیستم تحقیق…
ساختار سازمانی، شاخص های عملکرد مالی
کلیات تحقیق1-1- مقدمهتایلز (2004) دارایی نامشهودی که به وسیله ی قانون حمایت شده اند و به آنها عنوان مالکیت معنوی را داده اند و شامل…
نرخ بازده سرمایهگذاری، هزینه حقوق صاحبان سهام
سرمایه فکریسرمایه فکری شامل آن بخش از کل سرمایه یا دارایی شرکت است که مبتنی بر دانش بوده و شرکت ، دارنده و مالک آن…
مدیریت دانش، مدیریت دانش در سازمان
در رابطه با فرهنگ سازمانی اعتماد، مشارکت، تشویقات و رهبری مشارکتی نیروهایی برای توسعه اهداف سازمانی مطرح هستند(Forcadell and Guadamillas 2002). فرهنگ سازمانی از طریق…