برچسب: مدیریت دانش

منافع ارزش افزوده حاصل از داراییهای نامشهودLie bowitz,2006تمیزدادن مشخصات دانش فرهنگی در محیط های پدیداری متفاوتYolles,2005ظرفیت کی سازمان در حرکت قدرت ذهنی اش و تمرکز…

رهبری: میزان صداقت واعتماد افراد در رهبری امورارتباطات: میزان اثربخشی ارتباطات کلامی و غیر کلامی در سازمانصداقت عمل رهبر : اعتقاد به این که عمل…

نوآوری: نوآور بودن(خلاق بودن) و تولید راه حلهای خلاق یکی از نتایج کلیدی هوش سازمانی می باشد. در این زمینه )دانش افراد(فردی) برای خلاقیت فردی…

پژوهش های متعدد انجام شده، مفهوم هوش سازمانی را به عنوان یکی از توانایی های بسیار مهم در محیط مطرح می سازد برای مثال پژوهش…

4-6)آمار توصیفی عملکرد سازمانی……………………………………………………………………………………764-7)آزمون فرضیه ها……………………………………………………………………………………………………….78فهرست اشکالعنوان شماره صفحه1-1) مدل مفهومی و متغیرهای تحقیق……………………………………………………………………….62-1) نقش هوش سازمانی در افزایش ضریب موفقیت مدیریت کسب و کار…………………..282-2)…

اتخاذ تدابیری برای کاهش غیبت و مرخصی های به ظاهر موجه.طراحی صحیح مشاغل برای جلوگیری از اتلاف وقت کارکنان.جلوگیری از ترک سازمان با مدیریت صحیح…

نمودار شماره (2-2): مراحل مدیریت دانش از دیدگاه پیتر گوتشاک2-9-8- مدل برگرونبرگردون چرخه حیاتی مدیریت دانش را بر هشت فاز ارائه نموده است:تولید/ کسب: شامل…

1-4-2- قلمرو مکانی تحقیققلمرو مکانی تحقیق، واحدهای تولیدی – صادراتی صنایع لبنی در استان مازندران می باشد.1-4-3- قلمرو زمانی تحقیققلمرو زمانی تحقیق، زمستان سال 1393…

اجتماعی نمودن)پنهان به پنهان): انتقال دانش نامشهود یک فرد به فرد دیگر، برای انجام موثر این فرآیند باید میان افراد، فرهنگ مشترک و توانایی کار…

مدیریت دانش به الگوهای تعامل میان فن آوری ها و فنون و افراد شکل می بخشد. برای مثال تکنولوژی اطلاعات در خصوص گردآوری، ذخیره و…