به عنوان مثال شولر و واکلر (1990) عنوان میکنند که استراتژی منابع انسانی بر تمرکز کوتاهمدت بر نیازهای کسب و کار تمرکز دارد و به…
استراتژی های مدیریت منابع انسانی، روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات
شکل 2- 5 نمایش رابطه هم ردیفی از نوع تعدیل کنندگی …………………………………………………………………..50شکل 2-6 نمایش رابطه هم ردیفی از نوع میانجیگری………………………………………………………………………….50شکل 2-7: نمایش مدلهای مختلف همردیفی…
استراتژی های مدیریت منابع انسانی، ارزیابی عملکرد کارکنان
همردیفی بر هماهنگی عمودی میان استراتژیهای مدیریت منابع انسانی و استراتژی های رقابتی سازمان اشاره دارد. به گونه ای که هر کدام از انواع استراتژی…
پایان نامه استراتژی منابع انسانی:تئوری جهان شمول
تئوری های جهان شمول[1]ضعف رویکرد اقتضایی موجب شد تا در مقابل آن، عده دیگری از محققان رویکرد جهان شمول را برای توضیح چگونگی انتخاب اثربخش…