در دنیای امروز شرکت های بین المللی اهمیت زیادی دارند و برای ادامه و افزایش توان رقابتی خود نیاز به دانستن زبان انگلیسی دارند. انگلیسی…
مدیریت عملکرد، روش های ارزیابی عملکرد
به طور همزمان، تجزیه و تحلیل های متعددی نیز از یک رابطه مثبت مستقیم میان عملکرد و گرایش بازار ، پشتیبانی نمی کنند، و پیشنهاد…
مدیریت دانش، حفظ و نگهداری کارکنان
اجتماعی نمودن)پنهان به پنهان): انتقال دانش نامشهود یک فرد به فرد دیگر، برای انجام موثر این فرآیند باید میان افراد، فرهنگ مشترک و توانایی کار…
تسهیل دستیابی به اهداف درک شده، رضایت شغلی
شغل، شرایط عدم اطمینان امنیت شغلی و مشخص نبودن مسیر شغلی” ، عدم قطعیت بر اساس مشتریان از قبیل “عدم قطعیت درخواست ها و انتظارات…
نیازها و خواستهها، سازمان همکاری اقتصادی
2-3-1-اهمیت بهرهوری انسان از دیرباز، در اندیشه استفاده مفید و کارا و ثمربخش از توانای یها، امکانات و منابع در دسترس خود بود هاست. در…
اصول بهرهوری و رابطه آن با کیفیت، سازمان بین المللی کار
2-3-4- بهرهوری چیستسرعت رشد صنایع بویژه صنعت خودرو و توسعه آن در دهههای اخیر حاکی از آن است که کشورمان درحال گذر از یک اقتصاد…
ساختار سازمانی، کشورهای در حال توسعه
اصل مدیریت (مدیریت و سازمان دهی منابع طبیعی و انسانی)افزایش بهره وری از ترکیب و تلفیق منابع مختلف، سازمان دهی و برنامه ریزی صحیح و…
رابطه فرسودگی شغلی و ویژگی های شخصیتی، ویژگی های شخصیتی
2-16-رابطه فرسودگی شغلی و ویژگی های شخصیتیدر حالی که برخی از محققان به دنبال بررسی رابطه سندرم فرسودگی کاری و فشار روانی هستند، برخی دیگر…
هوش هیجانی، روشهای اندازهگیری
ثبات : به قابل اتکا بودن ، قابل پیش بینی بودن و قضاوت مناسب در برخورد با موقعیت ها و سازگاری بین حرف و عمل…
عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری، بهره وری نیروی کار
در سالهای 1974 و اواخر 1984 «سومانث» سه تعریف اساسی (و سپس چهارمی در سال 1987) را درباره بهره وری در ارتباط با سازمانها یا…