نقش کاربردی: کاربردی بودن دانش اخلاقی در گروه ارائه قواعد عملیاتی واصول راهبردی است که در شرایط عینی سازمان کارآیی داشته باشند دانش اخلاق حرفهای…
رفتار اخلاقی مدیران، انگیزش
تاریخ اتمام پایاننامه: استاد / استادان راهنما: دکتر محمدجواد تقی پوریانآدرس و شماره تلفن : چکیده:هدف این مقاله بررسی رابطه ی بین جو اخلاقی سازمان…
نتایج مدل یابی معادلات ساختاری، شیوه تجزیه و تحلیل اطلاعات
خسروی و همکاران (1387)، بر روی رابطه بین اخلاق کار با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در دبیران شهرستان ارسنجان کار کردند که نتایج حاصله…
تعهد سازمانی و رضایت شغلی، تعهد سازمانی
2-2-2 پژوهش های خارج کشورتحقیقی که به وسیله هافریتز و همکارانش (1999) صورت گرفت، به بررسی رابطه بین استانداردهای اخلاقی سازمان و تعهد سازمانی پرداختند.…
منشور اخلاقیات سازمانی، موضوع
منشور اخلاقی، تحلیل تعهدات اخلاقی سازمان در قبال محیط داخلی و خارجی است که بر حسب عوامل اجرایی آن به صورت دقیق، روشن و نظام…