برچسب: رفتارهای شهروندی

زکی(1385) در پژوهش خود حمایت سازمانی ادراک شده را بین مدیران و معلمان مورد بررسی قرار داد. نتیجه تحقیق وی نشان داد که مدیران از…

زمانیکه رابطه‌ای میان بخش‌های مختلف به وجود می‌آید، آن‌ها آزادی انتخاب داشته و مجبور به اعتماد کردن نباشند. رابطه‌ای که در آن، افراد حق انتخاب…

شکل (1-1): مدل نظری تحقیق 13شکل(2-1) سازمان اعتماد آفرین 37شکل(2-2) پیوستار درجه اعتماد سازمانی 42شکل (2-3 ) مدل مارتینز 45شکل) 2-4 (، مقیاس ها و…

پژوهشگران دیگر نیز در مورد رفتار شهروندی سازمانی، ریشه ها و سیر تکامل آن مطالعاتی را انجام داده اند و به نتایج مشابهی دست یافتند…

انتظارات پایین خودباوری در مورد یک رفتار یا حوزه رفتاری منجر به اجتناب از آن رفتارها ، عملکرد ضعیف تر و تمایل به رها کردن…

پیامدهای مثبت و منفی که فرد از سازمان دریافت می‌کند، مانند خدمات اضافی، که این عامل بستگی به قوانین حاکم بر سازمان در خصوص عدالت…

«رأسُ الإسلامِ الأمانه.»رأس مسلمانی امانت‌داری است.2-4-11-4- اصل انضباط کاریانضباطِ کاری یعنی سامان‌پذیری، اراستگی، نظم و ترتیب، و پرهیز از هرگونه سستی و بی‌سامانی در کار.تواناترین…

عوامل تاثیرگذار بر <a href="http://redcircle.ir/%d8%b9%d9%88%d8%a7%d9%85%d9%84-%d9%85%d9%88%d8%ab%d8%b1-%d8%a8%d8%b1-%d8%b1%d9%81%d8%aa%d8%a7%d8%b1-%d8%b4%d9%87%d8%b1%d9%88%d9%86%d8%af%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c/" title="رفتار شهروندی سازمانی”>رفتار شهروندی سازمانی بررسی های فراتحلیلی در خصوص ارتباط بین BOC و عوامل اثرگذار برآن بیانگر این واقعیت…