4-6)آمار توصیفی عملکرد سازمانی……………………………………………………………………………………764-7)آزمون فرضیه ها……………………………………………………………………………………………………….78فهرست اشکالعنوان شماره صفحه1-1) مدل مفهومی و متغیرهای تحقیق……………………………………………………………………….62-1) نقش هوش سازمانی در افزایش ضریب موفقیت مدیریت کسب و کار…………………..282-2)…
طبقه بندی ادوینسون و مالون، اجزای سرمایه فکری
سازمان : یک سازمان نه تنها اداری سیستم ها و ساختارهای مشهود است، بلکه همچنین شامل زیرساخت های نامشهود ، داراریی های معنوی، فرآیندها و…
نیازها و خواسته ها، مدیریت دانش
فصل پنجم 5-1 مقدمه 95 5-2 بحث و نتیجه گیری 95 5-3 پیشنهادات منتج از تحقیق: 98 5-4 پیشنهاداتی برای پژوهش های آینده: 99 1-1مقدمه…
اندازه گیری سرمایه انسانی، روش ارزشگذاری جامع
پس از توسعه سیستم سنجش و اندازه گیری ضروری است که مدیران ارزش شرکتها نتایج را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهند.2-4-1-13- کیوی توبینروش کیوی…
ساختار سازمانی، طبقه بندی چن و همکاران
درطبقه بندی سازمان برای همکاری و توسعه اقتصادی به دو سرمایه انسانی و سازمانی (ساختاری) اشاره می کند و سرمایه فکری را بصورت ارزش اقتصادی…
روش های مالی و مراحل اندازه گیری مالی سرمایه فکری، روش سرمایه فکری مستقیم
2-4-1-10- روش سرمایه فکری مستقیمتاکید این روش اندازه گیری ارزش سرمایه فکری ابتدا بر شناسایی اجزای مختلف آن و سپس ارزیابی هر یک از این…
ساختار سازمانی، شاخص های عملکرد مالی
کلیات تحقیق1-1- مقدمهتایلز (2004) دارایی نامشهودی که به وسیله ی قانون حمایت شده اند و به آنها عنوان مالکیت معنوی را داده اند و شامل…
ساختار سازمانی، بازده حقوق صاحبان سهام
لایبوو همکاران در سال 2011 در تحقیق خود به بررسی رابطه بین سرمایه فکری وعملکرد و بهره وری شرکت، تجزیه و تحلیل تجربی بر اساس…
سیستم های اطلاعاتی حسابداری، سرمایه اجتماعی
فصل اول شامل کلیات تحقیق است. در کلیات تحقیق، محقق به طور خلاصه و با توجه به موضوع تحقیق، به ضرورت و اهمیت انجام تحقیق،…
مشارکت بیشتر در تصمیم گیری، فناوری اطلاعات و ارتباطات
توانمند سازی افراد: توانمندسازی افراد به معنی تشویق افراد برای مشارکت بیشتر در تصمیم گیری هایی است که فعالیت آنها موثر است و از نظر…