میزان رضایت کارکنان عامل اصلی برای رضایت مشتریان است. چرا که هرگاه کارمندان از میزان رفاه خویش ناراضی باشند، بدون شک همان میزان نارضایتی را…
مدل کارآفرینی سازمانی کوراتکو و همکارانش، خلاقیت
– کشف فرصت ها– تسهیل فرصت ها– انگیزه تعقیب فرصت هاشکل 2-2 کارآفرینی سازمانی(استیونسون، 2010).2-2-5-8-3 مدل کارآفرینی سازمانی کوراتکو و همکارانش:کوراتکو و همکارانش در سال…
جذب و حفظ مشتریان، کارآفرینی درون سازمانی
عنوان صفحهشکل 4-1 مدل ساختاری تحقیق با ضرایب غیر استاندارد………………………………………………………………..72شکل 4-2 مدل ساختاری تحقیق با ضرایب استاندارد………………………………………………………………………73شکل 4-3 مدل اصلاحی ساختاری تحقیق با ضریب غیراستاندارد……………………………………………………..74شکل…
یادگیری، انگیزش
2- روحیۀ دیگرخواهی به جای خودخواهی3- روحیۀ جرأت و جسارت4- روحیۀ شفافیت5- نگاه مثبت اندیش6- اشتیاق به یادگیری و تعالی 7- انعطاف پذیری در برابر…
ساختار سازمانی، مدلسازی معادلات ساختاری
رسمی بودن/ رسمیتمتمرکز بودن/ تمرکزتخصصی بودن/ گروهبندی و تفکیک افراد گرایش کارآفرینانهبازارگرائیشکل (2-11): مدل تحلیلی و روابط متغیرها (نیکومرام و حیدرزاده، 1382)نتایج نشان داده است…
تعهد سازمانی، بهبود عملکرد کسب و کار
تا اواسط دهه١٩۵٠میلادی، دیدگاه سنتی بازاریابی، این بود که کلید سودآوری، حجم فروش بیشتر است. بنابراین مسؤولیت بازاریابی، فروش هرچه بیشتر محصولات تولیدی شرکت بود…
علمسنجی و ارزیابی بروندادهای علمی، تاریخچه پیدایش علمسنجی
2-2.علمسنجی و ارزیابی بروندادهای علمی2-2-1. تعریف علمسنجی “تجزیه تحلیل کمّی و تا حد امکان کیفی فرایند تولید، توزیع و استفاده از اطلاعات علمی و عوامل…
تحقیق رایگان درمورد سرمایه اجتماعی
دانلود یک نمونه فایل پایان نامه ارشد رشته مدیریت اعضای یک سازمان کاهش می دهد.روش انسان محور: تاکید بر روش انسان محور، بر پایه تقسیم…