شکل 2- 5 نمایش رابطه هم ردیفی از نوع تعدیل کنندگی …………………………………………………………………..50شکل 2-6 نمایش رابطه هم ردیفی از نوع میانجیگری………………………………………………………………………….50شکل 2-7: نمایش مدلهای مختلف همردیفی…
استراتژی های مدیریت منابع انسانی، استراتژی های رقابتی
استراتژی مدیریت منابع انسانیافزایش کیفیتانباشتگی(شولر و جکسون 2005) علاوه بر این هدف دیگری که این تحقیق دنبال می کند، یافتن پاسخ این سئوال است که…
استراتژی های مدیریت منابع انسانی، ارزیابی عملکرد کارکنان
همردیفی بر هماهنگی عمودی میان استراتژیهای مدیریت منابع انسانی و استراتژی های رقابتی سازمان اشاره دارد. به گونه ای که هر کدام از انواع استراتژی…