ارائه یک چارچوب مفهومی برای مدیریت دانش، تعریف بر اساس دانش سازمانی و جمعی

2-2-6-1 تعاریف بر پایه فرآیندهای مدیریت دانش:در این شیوه مدیریت دانش به زیر وظایف، زیر رویه‌ها وزیر فرایندها شکسته می‌شود. هدف مدیریت‌دانش، ارتقای این زیرفرایندهادر…

الگوی طراحی ساختار سازمانی، ساختار سازمانی

نمودار 2-4 انواع ساختارهای عملی بر اساس گروه بندی فعالیتهای سازمان…………………………………………………………23نمودار2-5 الگوی طراحی ساختار سازمانی …………………………………………………………………………………………………….24نمودار2-6 ارتباط هدف و استراتژی با متغییرهای ساختاری ……………………………………………………………………………..27نمودار 2-7…