رهبری: میزان صداقت واعتماد افراد در رهبری امورارتباطات: میزان اثربخشی ارتباطات کلامی و غیر کلامی در سازمانصداقت عمل رهبر : اعتقاد به این که عمل…
طبقه بندی ادوینسون و مالون، اجزای سرمایه فکری
سازمان : یک سازمان نه تنها اداری سیستم ها و ساختارهای مشهود است، بلکه همچنین شامل زیرساخت های نامشهود ، داراریی های معنوی، فرآیندها و…
مدیریت دانش، ابعاد ساختاری سازمان
تیس 1998 منابع خاص سازمانی که کپی برداری از روی آن ها اگرغیرممکن نباشدبسیارمشکل است.بنتیس و همکارن 1999 مفهومی است جهت طبقه بندی تمامی منابع…
نیازها و خواسته ها، مدیریت دانش
فصل پنجم 5-1 مقدمه 95 5-2 بحث و نتیجه گیری 95 5-3 پیشنهادات منتج از تحقیق: 98 5-4 پیشنهاداتی برای پژوهش های آینده: 99 1-1مقدمه…
مدیریت دانش، تجزیه و تحلیل داده ه
3) تعیین روش تحقیق و تعیین اندازه نمونه 4) تهیه و تنظیم پرسشنامه بر اساس ادبیات موضوع 5) جمع آوری اطلاعات پرسشنامه 6) تجزیه و…
محاسبه سرمایه فکری با استفاده از مدل پالیک، شاخصهای عملکرد مالی
DICFlamholtz1985Human Resource Costing & Accounting(HRCA)(حسابداری و قیمت گذاری منابع انسانی)1970s“q” ارزش بازاری سهام شرکت تقسیم بر هزینه جایگزینی دارایی های آن است .تغییرات در qمقیاسی…
دارایی های نامشهود، حقوق و دستمزد
در این تحقیق هزینه حقوق و دستمزد کل کارکنان EC از متن صورتهای مالی و یادداشتهای بهای تمام شده (دستمزد مستقیم و سربار تولیدی )،…
اندازه گیری سرمایه انسانی، روش ارزشگذاری جامع
پس از توسعه سیستم سنجش و اندازه گیری ضروری است که مدیران ارزش شرکتها نتایج را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهند.2-4-1-13- کیوی توبینروش کیوی…
روش های مالی و مراحل اندازه گیری مالی سرمایه فکری، روش سرمایه فکری مستقیم
2-4-1-10- روش سرمایه فکری مستقیمتاکید این روش اندازه گیری ارزش سرمایه فکری ابتدا بر شناسایی اجزای مختلف آن و سپس ارزیابی هر یک از این…
ساختار سازمانی، طبقه بندی چن و همکاران
درطبقه بندی سازمان برای همکاری و توسعه اقتصادی به دو سرمایه انسانی و سازمانی (ساختاری) اشاره می کند و سرمایه فکری را بصورت ارزش اقتصادی…