سازه ی اعتماد غیر فردی (مؤسسه ای): اعتماد در سطح سیستم، نهادی است و مبتنی بر نقش ها، سیستم ها یا شهرت است که از…
عوامل موثر بر درک عدالت-بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد
عوامل موثر بر درک عدالت نظریه <a href="http://pt30.ir/%d8%b1%d8%a7%d8%a8%d8%b7%d9%87-%d8%b9%d8%af%d8%a7%d9%84%d8%aa-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%d8%a8%d8%a7%d8%ae%d8%b4%d9%86%d9%88%d8%af%db%8c-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c/" title="عدالت سازمانی“>عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان احساس افراد را درباره منصفانه بودن نحوه رفتار با خودشان و…
بررسی نگرش به فساد اداری و عوامل اقتصادی اجتماعی
در واقع، توسعه نظریه برابری آدامز[1] در تشریح نگرش ها و رفتارکارکنان نسبت به فساد اداری، به شکلگیری قلمرویی از پژوهش به نام (عدالت در…
مفاهیم و رویکردهای عدالت سازمانی
مبانی نظری عدالت سازمانی * مفاهیم و تعاریف عدالت سازمانی : مفهوم عدالت[1] در طول قرون مورد توجه و علاقه دانش مندان بوده است…