تعریف مزیت رقابتی: مزیت رقابتی[1] شامل مجموعه عوامل یا توانمندیهایی است که همواره شرکت را به نشان دادن عملکردی بهتر از رقبا قادر میسازد (بورجیس[2]،1995:…
مدلهای نوین ارزیابی عملکرد سازمانی
مدلهای نوین ارزیابی عملکرد سازمانیموضوع ارزیابی عملکرد یکی از مباحث گستردهای است که دامنه وسیعی از رشتهها و صاحب نظران بر آن اثرگذار بودهاند و…
طبقهبندی تعهد سازمانی
طبقهبندی تعهد سازمانی طبقهبندی خاصی بهمنظور بررسی تعهد سازمانی ایجادشده است. بهطورکلی سه بعد تعهد سازمانی در این طبقهبندی وجود دارد. در زیر خلاصهای از…
مزایای مدیریت دانش
مزایای مدیریت دانش اندازهگیری مزایای سرمایههای مرتبط بادانش، به یکی از مشکلترین و چالشیترین مباحث کسبوکارهای امروزی مبتنی بر دانش تبدیلشده است.کمی کردن دانش، غیرممکن…
شرایط سازمانی زمینه ساز توانمندسازی نیروی انسانی
شرایط سازمانی زمینه ساز توانمندسازی نیروی انسانی نظریه پردازان مدیریت و سازمان معتقدند برای اینکه کارکنان احساس توانمندی کنند باید شرایط و بسترهای لازم در…
بازاریابی اینترنتی
عبارت است از ایجاد و حفظ روابط با مشتریان از طریق فعالیتهای بهنگام با هدف تسهیل مبادله کالاها و خدماتی که اهداف هر دو طرف…
مذاکره اغلب به عنوان هنر قلمداد می شود . زیرا شامل تفکر خلاق میباشد
نحوه برخورد طرفین مذاکره با تضاد در رابطه با تعارض طرفین مذاکره و نحوه برخورد با آن سبک های مختلف و متنوعی وجود دارد که…