هوه هوش سازمانی مفهومی جدید در عرصه ی ادبیات مدیریتی و قرن بیست و یکم محسوب می باشد . کارل آلبرخت این مفهوم را این…
تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان، مدیریت دانش
4-6)آمار توصیفی عملکرد سازمانی……………………………………………………………………………………764-7)آزمون فرضیه ها……………………………………………………………………………………………………….78فهرست اشکالعنوان شماره صفحه1-1) مدل مفهومی و متغیرهای تحقیق……………………………………………………………………….62-1) نقش هوش سازمانی در افزایش ضریب موفقیت مدیریت کسب و کار…………………..282-2)…
تامین اجتماعی، به عنوان یک استراتژی
سازمانها باید بپذیرند که فلسفه حیاتشان تغییرکرده است ودیگر زنده بودن به معنای رسیدن به وضعیت سوددهی مناسب نمی تواند باشد و باید به دنبال…
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت
به عنوان مثال شولر و واکلر (1990) عنوان میکنند که استراتژی منابع انسانی بر تمرکز کوتاهمدت بر نیازهای کسب و کار تمرکز دارد و به…
تئوری های مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدیریت استراتژیک منابع انسانی
اقدامات مدیریت منابع انسانینیروهای سیاسی/ نهادیمخزن سرمایه انسانی: مهارت ها، توانایی هااقدامات منابع انسانیبروندادهای سطح شرکت(عملکرد، رضایت، غیبت، و …)دیدگاه مبتنی بر منابع شرکتسایبرنتیک، هزینه…
استراتژی های مدیریت منابع انسانی، روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات
شکل 2- 5 نمایش رابطه هم ردیفی از نوع تعدیل کنندگی …………………………………………………………………..50شکل 2-6 نمایش رابطه هم ردیفی از نوع میانجیگری………………………………………………………………………….50شکل 2-7: نمایش مدلهای مختلف همردیفی…
استراتژی های مدیریت منابع انسانی، استراتژی های رقابتی
استراتژی مدیریت منابع انسانیافزایش کیفیتانباشتگی(شولر و جکسون 2005) علاوه بر این هدف دیگری که این تحقیق دنبال می کند، یافتن پاسخ این سئوال است که…
کیفیت خدمات الکترونیک، مدل یابی معادلات ساختاری
جدول 4-3 – اثر متغیر کنترل درک شده بر رابطه بین نوع مشتری و رضایت از کیفیت 59جدول 4-4 – رضایت از کیفیت خدمات بین…
سیستم های مدیریت کیفیت، رابطه مثبت و معنی دار
پیچیدگی از مشخصات عصر حاضر است ، همگی ما در زندگی حرفه ای و شخصی خود با مسائل غامض و پیچیده ای روبرو می شویم…
ارزیابی عملکرد سازمان، رضایت شغلی
واضح ترین بیان اثرات بازخورد بر رفتار توسط جاد در سال 1905 تحت عنوان “تمرین بدون اطلاع از نتایج” نوشته شده بود. با این حال…