جدول 4-6) آزمون کلموگروف-اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن داده ها …………………………………………………………. 83جدول 4-7) آماره های اطمینان متغیرهای پژوهش ……………………………………………………………………………………………….. 84جدول 4-8) علائم اختصاری بکار رفته…
عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی
جدول 4-26) نتایج مربوط به آزمون آنووا یک طرفه (نوع استخدام) ……………………………………………………………………. 122جدول 4-27) مقایسه میانگین ها برحسب نوع استخدام ……………………………………………………………………………………… 123جدول 5-1) نتایج و…
رفتار شهروندی سازمانی، ابعاد رفتار شهروندی سازمانی
نمودار 4-31) نتایج آزمون توکی (سرمایه اجتماعی) ……………………………………………………………………………………………. 120نمودار 4-32) نتایج آزمون توکی سابقه کار (رفتار شهروندی سازمانی) ………………………………………………………………. 121نمودار 4-33) نتایج آزمون توکی نوع…
رفتار شهروندی سازمانی، ویژگی های شخصیتی
کِلِی(1988) دو بعد رفتاری متفاوت را بر اساس رفتار و ویژگی های شخصیتی پیروان در نظر می گیرد : اولین بعد میزان استقلال فکری پیروان…
رفتار شهروندی سازمانی، رفتارهای شهروندی سازمانی
پیامدهای مثبت و منفی که فرد از سازمان دریافت میکند، مانند خدمات اضافی، که این عامل بستگی به قوانین حاکم بر سازمان در خصوص عدالت…
رفتار شهروندی سازمانی، ساختار سازمانی
آواد و اگتی(2011) در مقالهای به بررسی تاثیر بازاریابی داخلی، تعهد سازمانی، و رفتار شهروندی سازمانی بر بازارگرایی بانکهای تجاری پرداختهاند. یافتههای تجربی تایید کرد…
رفتار شهروندی سازمانی، بازاریابی درونی و بازارگرایی
1-5- فرضیههای تحقیق1-رابطه مثبت و معناداری بین توسعه کارکنان و بازارگرایی وجود دارد2- رابطه مثبت ومعناداری بین تشکیل تیم وفعالیتهای گروهی و بازارگرایی وجود دارد3-…
رفتار شهروندی سازمانی، اعتماد سازمانی
1 – 3 ) ضرورت و اهمیت تحقیق اعتماد موضوعی بین رشته ای می باشد و از رشته هایی مانند روانشناسی و جامعه شناسی نشأت…
عوامل موثر بر بهره وری در سطح فردی، اعتماد سازمانی
تجهیزات اداریوسایل نقلیهساختمان های اداری و غیراداری-انرژیمجموع مبالغ پرداخت شده برای خرید و تهیه حامل های انرژی مصرف شده در سازمان در طول سال به…
رفتار شهروندی سازمانی، رفتار شهروندی
تعهد سازمانی به عنوان یک مقوله مهم باید در سازمان ها گسترش یافته و به آن بیشتر توجه شود. تعدادی از راهکارهای مهم برای ارتقا…