اختلاف و کارکرد سازمانی اختلاف بین افراد و گروههای سازمانی همونگونه که یافته های مثبت و منفی واسه خود افراد و گروهها به دنبال داره،…
خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی
خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی : هر چند رابطه خصوصیات متفاوت شغلی و تعهد سازمانی در پژوهشهای متفاوت مورد برسی قرار گرفته اما هیچ مدل…
تعهدات پنجگانه سازمانی و مدل سه بخشی
تعاریفی دیگر از تعهد سازمانی : کیلتی، گلداسمیت و بون پژوهشهایی مفصل در شناسایی و تشریح خصوصیاتی که موجب توفیق مدیران می شه و به…
روانشناسی رفتار شهروندی سازمانی
رفتار شهروندی سازمانی رفتار شهروندی سازمانی (OCB) رفتاریه که بصورت رسمی به وسیله سیستمهای اجباری ارائه نمیشه بطوریکه هنوزم به کارکرد موثر سازمان کمک میکنه…
هوش هیجانی و معنی شخصیت از نظر روانشناسی
هوش هیجانی و معنی شخصیت: موضوع روانشناسی شخصیت ،مطالعه بخشای جور واجور در روانشناختی، سازماندهی و رشد اون با هدف ایجاد رابطه قسمتای جور واجور…
دیدگاه های روانشناسانه به معنویت
دیدگاه های روانشناسانه به معنویت الف) دیدگاه روانکاوی فروید، نگاه بی توجه به معنویت و تجربه های الهی داشت و دیدگاهش نسبت به مذهب از…
ساختگرایی واصول روش تدریس ساخت گرایی
دیدگاه ساخت گرا دیدگاه ساخت گرا طبق مبانی معرفت شناختی و روانشناختی یادگیری ساخت گرایی، طراحی آموزشی رو شامل جفت و جور آوردن منابع و…
مشکل در روابط عاطفی همسران
آسیب شناسی زندگی زناشویی در سالهای گذشته الگویی در مورد آسیب شناسی زندگی زناشویی جفت و جور آمده که در اون به دو ویژگی مهم…
عوامل مؤثر بر انگیزش تحصیلی
مولفه های مشترک نظریه های انگیزش: با دقت در عناصر و محتوای نظریههای ذکر شده می توان به مؤلفه های مشترک بین نظریهها دست یافت.…
مفاهیم و رویکردهای عدالت سازمانی
مبانی نظری عدالت سازمانی * مفاهیم و تعاریف عدالت سازمانی : مفهوم عدالت[1] در طول قرون مورد توجه و علاقه دانش مندان بوده است…