شکل(2-2) پیوستار درجه اعتماد سازمانی (دایتز و هرتوگ، 2006 :563).2-9-3-2. مدل اعتماد ازدیدگاه مارتینز بسیاری از محققان بر جنبهها و ابعاد مختلفی در جهت توسعه…
فناوری اطلاعات و ارتباطات، اعضای هیأت علمی دانشگاه
در صورتی که محل قرارگیری واحدهای سازمانی نسبت به یکدیگر دور باشد، به اشتراک گذاری دانش با مانع همراه خواهد بود. زیرا در این حالت…
ضرایب آلفای کرونباخ، تحلیل عاملی تأییدی
در پژوهش حاضر نیز پایایی آن در نمونه جداگانه با استفاده از روش آلفای کرونباخ محاسبه گردید. نتایج به دست آمده از پایایی آن در…
روش آلفای کرونباخ، راهبردهای مقابله
جدول 11-3. نتایج اعتبار سنجی مقیاس مشکلات رفتاری برونی سازی و خرده مقیاس های آن در پژوهش حاضرمقیاس ضریب همبستگی معنی داریمشکلات رفتاری برونی سازی…
شیوه های فرزندپروری، شیوه های فرزندپروری
منابعمنابع فارسی …………………………………………………………………………………………………………………………………206منابع انگلیسی ……………………………………………………………………………………………………………………………..215ضمائم ………………………………………………………………………………………………………………………………………….245چکیده انگلیسی فهرست جداولجدول 1-2. توصیف افراد با نمرات بالا و پایین در چهار بعد سرشتی ……………………………………….. 50جدول 1-3. ضرایب…
ویژگی های شخصیتی، ویژگی های شخصیتی
– عدالت سازمانی عدالت سازمانی بیانگر ادراک کارکنان از برخورد های منصفانه در کار است که خود به شناسایی سه جزء متفاوت عدالت سازمانی یعنی…
پایان نامه هوش هیجانی/هوش هیجانی در حوزه های مختلف
هوش هیجانی در حوزه های مختلف: تا کنون از هوش هیجانی در زمینه های آسیب شناسی روانی ، تعلیم و تربیت ، روابط بین فردی،…