همچنین جابجایی ، خروج دائمی داوطلبانه یا غیرداوطلبانه کارمندان از سازمان است. نرخ بالای جابجایی باعث افزایش هزینه های استخدام ، گزینش و آموزش می…
تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی طرح، تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی
بین رضایت کارشناسان از پاداش و تعهد سازمانی آنان رابطه معنی داری وجود دارد.بین رضایت کارشناسان از شرایط و ضوابط کار و تعهد سازمانی آنان…
سلسله مراتب نیازهای مازلو، سلامت روان
مطابق نظر کورمن (1378) ، از دهه 1920 تا کنون رضایت شغلی به گونه وسیعی مورد مطالعه قرار گرفته و نظریه های متعددی درباره آن…
عوامل تعیین کننده رضایت شغلی، عوامل موثر بر رضایت شغلی
2-2-4-6- نظریه هرزبرگاین نظریه با نام های « نظریه انگیزشی- بهداشتی » و « نظریه دو عاملی هرزبرگ » نیز معروف است. او به دو…
رضایت شغلی و رفتارهای انحرافی در محیط کار، رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
د) ترفیعات : ترفیعات ، شامل تغییر مثبت در حقوق (حقوق بیشتر) ، کمتر مورد سرپرستی قرار گرفتن ، چالش کاری بیشتر ، مسؤلیت بیشتر…
رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با اعتماد سازمانی، مزایای به کارگیری اعتماد برای سازمان
هم چنین این مرحله(آشنایی معنوی) به مدیریت کمک میکند تا از طریق مذاکره با کارکنان برای سود مشترک و ایجاد محیطهایی که در آن اعتماد…
اعتماد سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی
زکی(1385) در پژوهش خود حمایت سازمانی ادراک شده را بین مدیران و معلمان مورد بررسی قرار داد. نتیجه تحقیق وی نشان داد که مدیران از…
مفهوم حمایت سازمانی ادراک شده، اعتماد سازمانی
شکل (1-1): مدل نظری تحقیق 13شکل(2-1) سازمان اعتماد آفرین 37شکل(2-2) پیوستار درجه اعتماد سازمانی 42شکل (2-3 ) مدل مارتینز 45شکل) 2-4 (، مقیاس ها و…
وضعیت حمایت سازمانی ادراک شده در دانشگاه بوعلی سینا همدان، وضعیت اعتماد سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا همدان
لذا با توجه به تعاریف ذکر شده محقق به دنبال پاسخگویی به این سوال است که چه رابطهای بین حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد…
ساختار سازمانی، عوامل فرهنگی و اجتماعی
-ارائه نشدن آموزش و پرورش مداوم-بی توجهی به نیازهای مادی و معنویاز جمله گامهای اساسی در جهت بالابردن بهرهوری نیروی انسانی شناخت علل و عواملی…