ب: تحصیلات:کارآفرینان سازمانی از سطح تحصیلات بالاتری نسبت به کارآفرینان مستقل برخوردار بوده اند. عده ای نیز در حین کار تحصیلات خود را تکمیل نموده…
مدل کارآفرینی سازمانی کوراتکو و همکارانش، خلاقیت
– کشف فرصت ها– تسهیل فرصت ها– انگیزه تعقیب فرصت هاشکل 2-2 کارآفرینی سازمانی(استیونسون، 2010).2-2-5-8-3 مدل کارآفرینی سازمانی کوراتکو و همکارانش:کوراتکو و همکارانش در سال…
فقدان استعداد کارآفرینانه، کیفیت خدمات
تولید ایدهتولید ایدهبهره برداری و برداشت از ایدهبهره برداری و برداشت از ایدهفرآیند کارآفرینی سازمانیفرآیند کارآفرینی سازمانیشکل 2-5 فرایند کارآفرینی سازمانی از نظر فرهنگی(صفرزاده، 1384).کارآفرینان…
عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی، ابعاد کارآفرینی سازمانی
برای سیستم اندازه گیری عملکرد، تعاریف مختلفی ارائه شده است که هر کدام از جنبه خاصی به این موضوع نگریسته است اما تعریف کوتاه و…
تفاوت میان کارآفرینی فردی و سازمانی، ویژگی های شخصیتی
الف: عوامل ساختاری کارآفرینانه: شامل مواردی از قبیل ساختار سازمانی، راهبرد سازمانی، سیستم حقوق و دستمزد، سیستم مالی و بودجه ای، سیستم اطلاعاتی، سیستم تحقیق…
انگیزش، خلاقیت
2-2-5-3 کارآفرینی فردی (رویکرد عوامل رفتاری):عدم توانائی روانشناسان در ارائه مدلی جامع برای تفکیک کارآفرینان از غیرکارآفرینان و هم چنین عدم ارائه معیارهای معین و…
جذب و حفظ مشتریان، کارآفرینی درون سازمانی
عنوان صفحهشکل 4-1 مدل ساختاری تحقیق با ضرایب غیر استاندارد………………………………………………………………..72شکل 4-2 مدل ساختاری تحقیق با ضرایب استاندارد………………………………………………………………………73شکل 4-3 مدل اصلاحی ساختاری تحقیق با ضریب غیراستاندارد……………………………………………………..74شکل…
کارآفرینی سازمانی، کنترل مدیریت فروش
در عصر حاضر بهره گیری مناسب از استعدادها و توانایی های افراد در تدوین چارچوب ها و الگوهای فکری جدید، شناسایی نیازهای واقعی مخاطبین و…
کارآفرینی از دیدگاه دانشمندان مدیریت، دانشمندان و نظریه پردازان
به نتایج تصمیمات خود علاقمند بوده به بازخورد فعالیت های خود حساس می باشند.به عنوان تابعی از مهارتها، ریسک های متوسطی دارند.کارآفرینی از دیدگاه کارلند1(1984):…
ساختار سازمانی، رقابت در بازار محصول
در این دوره یعنی دهه های میانی قرن بیستم، مفهوم نوآوری به یک جزء اصلی تعریف کارآفرین تبدیل می شود. از جمله تعاریف کارآفرینی ارائه…