1 – 3 ) ضرورت و اهمیت تحقیق اعتماد موضوعی بین رشته ای می باشد و از رشته هایی مانند روانشناسی و جامعه شناسی نشأت…
عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی، تعهد سازمانی
اهمیت تعهد از سوی نویسندگانی به شرح زیر مورد تأکید واقع گردیده است : مک گریگور (1960): عقیده داشت بزرگترین چالش برای مدیران پرسنلی، یکپارچه…
استرس شغلی، رضایت شغلی
در قرن جدید، عدم امنیت شغلی ممکن است یکی از مهمترین منابع برجسته و چشمگیر استرس برای کارکنان باشد و آثار آن در تمام سطوح…
تعهد سازمانی، رضایت شغلی
2-2-7-2. سه جنبه عوامل تأثیرگذار بر اخلاق حرفهایاز نظر پنیوجنبه فردی: یعنی ویژگیها و خصوصیات فردی، ارزشهای مذهبی، ملاکهای شخصی، عوامل خانوادگی، باورها و اعتقادات…
مدیریت سود، انگیزههای مدیریت سود
دلایل بیدلمن در تحقیقی که میچلسون و همکارانش در سال 1999انجام دادند تایید شد. تحقیق آنها نشان میدهد که هموارسازی سود بر بازده سهام شرکتها…
جامعه دینی غیر توده وار، انتخابات ریاست جمهوری
و یا اینکه می گویند جامعه مدنی ریشه در مدینه النبی دارد ، جای بحث دارد. آقای حجاریان در این رابطه می گویند : «…
مدل های بیانگر عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی، عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
2. ایجاد تعهد برای بهبود بهره وری3. بکارگیری فنون مناسب جهت سنجش عملکرد افراد، و بهره وری از متخصصان در این زمینه4. آموزش و آگاه…
نیازها و خواسته ها، عوامل اجتماعی و فرهنگی
چندین اندیشه کلیدی مفهوم کیفیت زندگی را بیان می کند. اولین اندیشه این است که افراد درباره کیفیت زندگی نظرات منحصر به فردی دارند و…
تسهیم دانش در آموزش عالی، استراتژیهای مدیریت دانش
براین اساس واندن هوف و وان وینن (2004) در پیروی از تعاریف ذکر شده در زمینه تسهیم دانش ، معتقدند که تسهیم دانش فرآیندی است…
عهدنامه مالک اشتر، اخلاق حرفهای
آن گاه روزی ایشان را فراخ دار، که فراخی روزی نیرویشان دهد تا در پی اصلاح خود برآیند .2-4-10-5- امنیت شغلیاز عوامل زمینه ساز و…