منافع ارزش افزوده حاصل از داراییهای نامشهودLie bowitz,2006تمیزدادن مشخصات دانش فرهنگی در محیط های پدیداری متفاوتYolles,2005ظرفیت کی سازمان در حرکت قدرت ذهنی اش و تمرکز…
مدیریت دانش، بهبود عملکرد سازمانی
رهبری: میزان صداقت واعتماد افراد در رهبری امورارتباطات: میزان اثربخشی ارتباطات کلامی و غیر کلامی در سازمانصداقت عمل رهبر : اعتقاد به این که عمل…
انتقال و به اشتراک گذاری دانش، سازماندهی و ذخیره سازی
بهبود پاسخ رقابتی : توانمند ساختن سازمانها برای پاسخگویی به تغییرات بازار و تسریع زمان ارائه محصولات مدیر به بازار.کاهش هزینه ها و اجتناب از…
مدل های پیاده سازی مدیریت دانش، مدیریت دانش
تاکنون بسیاری از نویسندگان مدلهایی را در زمینه فرآیند پیادهسازی مدیریت دانش ارایه دادهاند که بیشتر آن ها از نظر محتوایی تقریبا مشابه یکدیگرند اما…
مدل عمومی مدیریت دانش نیومن، مدیریت دانش
نمودار شماره (2-2): مراحل مدیریت دانش از دیدگاه پیتر گوتشاک2-9-8- مدل برگرونبرگردون چرخه حیاتی مدیریت دانش را بر هشت فاز ارائه نموده است:تولید/ کسب: شامل…
مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی، مدیریت دانش
59نمودار شماره (3-2) مدیریت دانش نانوکا و تاکوچی………………………………………………………………………………………..71نمودار شماره (4-1) توزیع فراوانی و درصدِ پاسخگویان بر حسب جنسیت……………………………………………………………..72نمودار شماره (4-2) توزیع فراوانی و درصدِ پاسخگویان…
مدیریت دانش، فرایند مدیریت دانش
محافظت دانش تولید شده به شکل سخت افزاری و نرم افزاری .عدم رسوخ دانش تولید شده قبل از به کار گیری به خارج از سازمان…
آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش، سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش
– امنیت دانش موسسه را تضمین نماید.2-3-7) آیا دانش می تواند مدیریت شود؟دانش بالاترین ارزشها، بیشترین سهم فردی، بیشترین ارتباط با تصمیمات و فعالیتها و بیشترین…
مشارکت بیشتر در تصمیم گیری، فناوری اطلاعات و ارتباطات
توانمند سازی افراد: توانمندسازی افراد به معنی تشویق افراد برای مشارکت بیشتر در تصمیم گیری هایی است که فعالیت آنها موثر است و از نظر…
تاریخچۀ شکل گیری آموزش عالی درایران، اولین دانشگاهها در ایران باستان
در جهان مدرن امروز، علاوه بر توسعه و گسترش آموزش عالی، به دست آوردن مدارک دانشگاهی به عنوان یک عامل تحرک صعودی در ساختار طبقاتی…