مدیریت بهینه سازی منابع انسانی، بهره وری منابع انسانی

شکل (2-4): مدل مفهومی پژوهش…………………………………………………………………………………58شکل (3-1): فرآیند تحقیق …………………………………………………………………………………………..62شکل (4-1): مدل برازش شده پژوهش…………………………………………………………………………..91فهرست پیوست هاعنوان شماره صفحهپرسشنامه جهت پالایش موانع بهبود کارایی نیروی انسانی…