برچسب: مدل مفهومی

هوه هوش سازمانی مفهومی جدید در عرصه ی ادبیات مدیریتی و قرن بیست و یکم محسوب می باشد . کارل آلبرخت این مفهوم را این…

4-6)آمار توصیفی عملکرد سازمانی……………………………………………………………………………………764-7)آزمون فرضیه ها……………………………………………………………………………………………………….78فهرست اشکالعنوان شماره صفحه1-1) مدل مفهومی و متغیرهای تحقیق……………………………………………………………………….62-1) نقش هوش سازمانی در افزایش ضریب موفقیت مدیریت کسب و کار…………………..282-2)…

سازمانها باید بپذیرند که فلسفه حیاتشان تغییرکرده است ودیگر زنده بودن به معنای رسیدن به وضعیت سوددهی مناسب نمی تواند باشد و باید به دنبال…

به عنوان مثال شولر و واکلر (1990) عنوان می‌کنند که استراتژی منابع انسانی بر تمرکز کوتاه‌مدت بر نیازهای کسب و کار تمرکز دارد و به…

اقدامات مدیریت منابع انسانینیروهای سیاسی/ نهادیمخزن سرمایه انسانی: مهارت ها، توانایی هااقدامات منابع انسانیبروندادهای سطح شرکت(عملکرد، رضایت، غیبت، و …)دیدگاه مبتنی بر منابع شرکتسایبرنتیک، هزینه…

شکل 2- 5 نمایش رابطه هم ردیفی از نوع تعدیل کنندگی …………………………………………………………………..50شکل 2-6 نمایش رابطه هم ردیفی از نوع میانجیگری………………………………………………………………………….50شکل 2-7: نمایش مدلهای مختلف همردیفی…

استراتژی مدیریت منابع انسانیافزایش کیفیتانباشتگی(شولر و جکسون 2005) علاوه بر این هدف دیگری که این تحقیق دنبال می کند، یافتن پاسخ این سئوال است که…

جدول 4-3 – اثر متغیر کنترل درک شده بر رابطه بین نوع مشتری و رضایت از کیفیت 59جدول 4-4 – رضایت از کیفیت خدمات بین…

پیچیدگی از مشخصات عصر حاضر است ، همگی ما در زندگی حرفه ای و شخصی خود با مسائل غامض و پیچیده ای روبرو می شویم…

توسعه روابط مدیر-کارمند درک شدهتسهیل دستیابی به اهداف درک شدهحمایت از پیشرفت شخصی درک شدهتطبیق با تغییرات درک شدهانگیزششکل(2-5) : مدل مفهومی تحقیق (منبع: کایماز…