پژوهش های متعدد انجام شده، مفهوم هوش سازمانی را به عنوان یکی از توانایی های بسیار مهم در محیط مطرح می سازد برای مثال پژوهش…
تسهیل دستیابی به اهداف درک شده، رضایت شغلی
شغل، شرایط عدم اطمینان امنیت شغلی و مشخص نبودن مسیر شغلی” ، عدم قطعیت بر اساس مشتریان از قبیل “عدم قطعیت درخواست ها و انتظارات…
ارزیابی عملکرد کارکنان، حفظ و نگهداری کارکنان
1-1 ) بیان مسئلهسازمان جهاد کشاورزی استان گیلان مثل هر سازمان و کسب و کاری تمایل دارد که موفق باشد و به پیشرفت طولانی مدت…
مدیریت دانش، مدیریت منابع انسانی
شکل شماره 2-2 : نگرش سیستمی به مدیریت دانش سلیمان(2000) استراتژی زیر را برای مدیریت دانش منابع انسانی در یک سازمان پیشنهاد میکند:1. بازنگری محرکها…
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدیریت عملکرد
B: د÷رصد افزایش سرمایه از محل اندوخته: نرخ بازده سهام شرکت i در طول دوره زمانی t: قیمت سهام شرکت i در پایان دوره t:…
سیستم های اطلاعاتی حسابداری، سرمایه اجتماعی
فصل اول شامل کلیات تحقیق است. در کلیات تحقیق، محقق به طور خلاصه و با توجه به موضوع تحقیق، به ضرورت و اهمیت انجام تحقیق،…
مقاله درمورد سلامت روان، عملکرد کارکنان، استان مازندران، مدارس متوسطه
دارد،پرداختند .این تحقیق بر روی 300نفر از کارگران شاغل در کارخانجات وصنایع مستقر در شهرک صنعتی مورچه خورت اصفهان به اجرا درامد و ابزارهای مورد…
نظریه های رضایت شغلی از نظر روانشناسان
نظریه های رضایت شغلی در این قسمت به طور مختصر به ارائه نظریه های مهم خشنودی شغلی به شرح زیر می پردازیم: 2-7-1 نظریه سلسله…