4- مهمتر آنکه هر دو میتوانند به شکل رفتار گونه طبقهبندی شوند.در واقع هر دو دلالت بر این دارند که بازارگرائی وابسته به رفتار در…
نظریه های مطرح در زمینه ی حاکمیت شرکتی، ساختار مالکیت
2-6 نظریه های مطرح در زمینه ی حاکمیت شرکتیدر قرن اخیر بسیاری از صاحب نظران حسابداری در زمینه ی حاکمیت شرکتی دیدگاهها و نظریه های…
فراهم آوردن اطلاعات لازم، بورس اوراق بهادار تهران
هزینه سرمایه:“هزینه سرمایه” در واقع “نرخ بازده مورد انتظار” یک سرمایه گذاری است و مترادف اصطلاح “بازده مورد انتظار” می باشد که از روش میانگین…
تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش، تصمیم گیری راهبردی
توصیف از طریق چک لیست ها و پشتیبانی به وسیله فنون رسمی شروع از نوشته های انسف در سال 1965مکتب موضعی تاکید بر استراتژی به…
عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی، فضای مساعد برای بهره وری در سازمان
سودآوری: طبق مدل تجزیه و تحلیل نسبت های مالی دوپونت در واقع سود چگونگی بکارگیری داراییها و کسب منفعت حاصل از آن است.کیفیت: سلاحی استراتژیک…
مولفه ها و نظریه های عدالت سازمانی، عدالت سازمانی
عدالت سازمانی ؛ نظریه ای انگیزشی در کتب و مقاله های جدید در حوزه رفتار سازمانی موضوع عدالت سازمانی در ذیل نظریات انگیزشی قرار می…
اعتماد سازمانی، عدالت سازمانی
5- تعیین تاثیر هر کدام ازابعاد عدالت سازمانی بر اعتماد کارکنان صدای جمهوری اسلامی ایران نسبت به مدیران و سازمانشان. 6- تحلیل پیامدها و دلالتهای…
تفاوت بین کارایی و اثربخشی، فرآیند مدیریت استراتژیک
2- راه ها3- منابعفرآیند مدیریت استراتژیک عبارتند از:1- تدوین استراتژی2- اجرای استراتژی3- ارزیابی استراتژی در تدوین استراتژی به اثربخشی تاکید می شود. ارزیابی سازمان برای…
شاخص های کارایی عمومی، بهره وری نیروی کار
9-شرایط استاندارد شده10-عملیات استاندارد شده11-روش های کار استاندارد و مکتوب12-پاداش برای انجام صحیح وضایفشاخص های کارایی که به اشتباه به عنوان شاخص های بهره وری…
موانع توسعه علم و فناوری در کشور جمهوری اسلامی ایران، کشورهای در حال توسعه
نقش فناوری به عنوان عنصری مهم برای رشد و استحکام اقتصادی، کاملاً محرز است و به استفاده مؤثرتر از سرمایه، منابع انسانی و منابع طبیعی…