زمانیکه رابطهای میان بخشهای مختلف به وجود میآید، آنها آزادی انتخاب داشته و مجبور به اعتماد کردن نباشند. رابطهای که در آن، افراد حق انتخاب…
منابع مورد استفاده، محیط کسب و کار
5-3- پندار دستکاری که هویت مستقل آن با گستراندن مردمداری پیدا میشود آدم دستکار از خودش میپرسد من میخواهم چگونه کسی باشم ؟ چگونه کارمندی؟…
مدیریت مشارکتی، مسئولیت پذیری اجتماعی
نقش کاربردی: کاربردی بودن دانش اخلاقی در گروه ارائه قواعد عملیاتی واصول راهبردی است که در شرایط عینی سازمان کارآیی داشته باشند دانش اخلاق حرفهای…
رفتار شهروندی سازمانی، انواع رفتار شهروندی سازمانی
فضیلت شهروندینمودار 2-4) الگوی رفتار شهروندی سازمانی ارگانوظیفه شناسی :وظیفه شناسی حاکی از رفتاری است که فرد در اجرای یک شغل ، بیش از الزامات…
تأثیرات منفی زیاد کار کردن، اعتیاد به کار و سازمان ها
اولین نشانه اعتیاد به کار از زمانی شروع می شود که فرد در محیط کار خود، برای تثبیت جایگاه خوش و یا نشان دادن شور…
عوامل موثر و تشکیل دهنده توانمندسازی روانشناختی، عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان
در این رویکرد مدیریت عالی بر توانایی کارکنان خود جهت ایفاء نقش در سطوح بالاتر واقف است. با توجه به اینکه کارکنان مهارتهای ایجاد شده…
حیطههای علم اخلاق در مطالعات مدیریت و سازمان، مکاتب و نظریههای اخلاق حرفهای
تاریخ تدوین اولین اصول اخلاق حرفهای به حدود 300 سال پیش از میلاد بر میگردد. حرفه پزشکی که با جان و مال و ناموس جامعه…
عوامل موثر بر رفتار اخلاقی، مدل سازی معادلات ساختاری
اخوان و همکاران(1392)، در پژوهشی که از نوع همبستگی است، به بررسی توأم نقش اصول اخلاقی و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی پرداخته اند. برای…
مکاتب و نظریههای اخلاق حرفهای، تاریخچه اخلاق کاری در غرب
تلاش نکردن برای جذب نیروهای کلیدی با هدف تضعیف آنهاقواعد و اصول اخلاق حرفهای را در عمل نقض نکردنگلایهها و شکوائیههای آنها را نادیده نگرفتندر…
پایان نامه تعیین رابطه بین بازاریابی داخلی و رضایت مشتری
این شاخه از علم بازاریابی تا حدود زیادی متاثر از مدیریت کیفیت و بازاریابی خدمات است که براهمیت و ضرورت ایجاد کیفیت در کل فرایند…