در رابطه با فرهنگ سازمانی اعتماد، مشارکت، تشویقات و رهبری مشارکتی نیروهایی برای توسعه اهداف سازمانی مطرح هستند(Forcadell and Guadamillas 2002). فرهنگ سازمانی از طریق…
سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش
افراد زمانی دانش شان را پخش می کنند که احساس کنند مدت زمانی که روی تسهیم دانش سرمایه گذاری می کنند با ارزش تلقی می…
اهمیت مدیریت منابع انسانی، ساختار سازمانی
حمایت از رویه و پروژه های مدیریت دانش . (Chung et al 2005).اطمینان از منابع کافی بر اساس زمان ، نیروی انسانی و پول (Chung…
مدیریت دانش، مدیریت منابع انسانی
شکل شماره 2-2 : نگرش سیستمی به مدیریت دانش سلیمان(2000) استراتژی زیر را برای مدیریت دانش منابع انسانی در یک سازمان پیشنهاد میکند:1. بازنگری محرکها…
مدیریت دانش، دانش به عنوان منبع
2ـ ارتقای جریان دانش ضمنی از طریق تعاملات و روابط قویتر انسانی، ایجاد انگیزه و دادن پاداش به تسهیم دانش به منظور پخش دانش در…
آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش، سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش
– امنیت دانش موسسه را تضمین نماید.2-3-7) آیا دانش می تواند مدیریت شود؟دانش بالاترین ارزشها، بیشترین سهم فردی، بیشترین ارتباط با تصمیمات و فعالیتها و بیشترین…
ابعاد سرمایه اجتماعی از دیدگاه ناهاپیت و گوشال، سرمایه اجتماعی از دیدگاه ناهاپیت و گوشال
1ـ5) تعریف عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق1ـ5ـ1) سرمایه اجتماعی سرمایه اجتماعی ، مجموعه هنجارهای موجود در سیستمهای اجتماعی است که موجب ارتقاء سطح همکاری اعضاء آن…
آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش، سرمایه اجتماعی
ر گرفته است.این پایان نامه با ایده اولیه بررسی سرمایه اجتماعی در سطح شرکت بیمه البرز و سپس بررسی ارتباط آن با آمادگی سازمانی برای…
مدیریت دانش و نوآوری سازمانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات
تشویق به کارگروهی از طریق ایجاد اهداف و ارزشهای مشارکپشتیبانی از واحد تحقیق و تویعه فعال که یکی از ضرورت های اساسی برای نهادینه کردن…
آموزش مهارت های ارتباطی، کیفیت خدمات
بنابراین ارتباط عبارت است از فرایند انتقال و تبادل افکار، اندیشه ها، احساسات و عقاید دو نفر یا بیشتر با استفاده از علایم و نمادهای…